6331 Sayılı İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanununa Göre;
İşverenler; her yeni işe başlatacakları personel adaylarının işe giriş öncesinde, tahlil – tetkik ve EK-2 işe uygunluk sağlık raporlarını yaptırmakla / istemekle yükümlüdürler. Bunun amacı o personelin geçmiş hayatındaki sağlık durumunun tespiti ve belgelenmesi, ayrıca sağlık durumunun yapacağı işe uygun olup olmadığını belirlemektir / kayıt altına almaktır. Her işe başlayacak adaylar öncelikle; İşyerlerinin TEHLİKE SINIFLARINA ve adayın yapacağı işin niteliğine göre görüntüleme, laboratuvar ve diğer tahlil ve tetkikleri sağlık merkezimizde yaptıracaklardır. Daha sonra bu sağlık tetkik raporları ile birlikte işe başlayacağı kurumun işyeri hekimine giderek muayene olacaktır. İşyeri hekimi fizik muayene bulguları ile birlikte tetkikleri değerlendirecek ve adayın sağlık açısından işe uygunluğunu / uygun olmadığını belgeleyen EK-2 Sağlık raporunu doldurarak insan kaynaklarına gönderecektir. (Madde 15-1 B-1). İşe giriş sağlık raporu alınmadan işe başlatılması halinde kuruma, çalışan başına 1350 Tl para cezası uygulanmaktadır.
Çalışan sayısı 49 ve altı olan az tehlikeli sınıfta bulunan işyerinde çalışacak adaylar tetkiklerin yanında EK-2 Sağlık raporlarını herhangibir sağlık kuruluşundan veya bizlerden alabilmektedir. Aksi halde; Çok Tehlikeli – Tehlikeli – 50 ve üzeri çalışanı olan işyerlerinin İSG Katip üzerinden atanmış işyeri hekimi tarafından raporlarını almaları zorunludur.
Tüm yapılacak testler; Sağlık Bakanlığı’ nın 2016/nisan 54567092 sayılı genelgesinde belirtilen şartlara sahip, İl Sağlık Müdürlükleri’ nce ruhsatlandırılmış (Basit hizmet Laboratuvarı) OSGB’ ler veya hastaneler tarafından yapılır.
İŞE GİRİŞTE RAPORLARI VEREBİLMEK İÇİN AŞAĞIDAKİ BAZI TESTLERİN YAPILMASI GEREKİR.
İşyeri hekimi hizmetleri, işyerinin genel başarısı için kritik öneme sahip olan çalışanların sağlığı ve güvenliğini koruma ve geliştirme görevini üstlenir. Bu hizmetler, işyerindeki sağlık ve güvenlik risklerini yönetir, işle ilgili hastalıkları ve iş kazalarını önler ve çalışanların performansını ve verimliliğini artırır. Bunun yanı sıra, işverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmelerine yardımcı olur ve potansiyel cezai yaptırımların önlenmesine yardımcı olur. Bu nedenle, tüm işyerlerinin işyeri hekimi hizmeti alması, sadece bir yasal zorunluluk değil, aynı zamanda iyi bir iş yönetimi uygulamasıdır.
İşyeri hekimi hizmetlerinin yararları sadece işverenler ve işletmelerle sınırlı değildir, çalışanlar için de çok önemlidir. Bu hizmetler:
Sağlık ve Güvenlik Garantisi Sağlar: İşyeri hekimliği, çalışanların sağlık ve güvenliğini işyerinde korumak ve geliştirmek için çalışır. Çalışanların sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamında bulunmaları, moral ve motivasyonlarını artırır ve genel yaşam kalitelerini iyileştirir.
Erken Tanı ve Tedavi Olanağı Sunar: İşyeri hekimi tarafından düzenli olarak yapılan sağlık muayeneleri, çalışanların sağlık durumlarını yakından izler ve potansiyel sağlık sorunlarını erken bir aşamada belirler. Bu, çalışanların erken tedavi ve destek alabilmelerini sağlar.
Bilinçlendirme ve Eğitim Sağlar: İşyeri hekimleri, işyerindeki sağlık ve güvenlik konuları hakkında bilinçlendirme ve eğitim sağlarlar. Bu, çalışanların kendilerini korumaları ve sağlık ve güvenlik risklerini anlamaları için önemlidir.
İşyeri hekimi hizmetlerinin faydaları yalnızca işyeri ve çalışanlarına sınırlı değildir. Bu hizmetlerin topluma genelinde de birçok katkısı bulunmaktadır:
Toplum Sağlığının Korunması: İşyeri hekimliği, çalışanların sağlık durumunu yakından izleyerek ve işyerindeki sağlık risklerini yöneterek toplum sağlığını dolaylı olarak korur. İşyerinden kaynaklanan sağlık sorunlarının azaltılması, genel toplum sağlığını olumlu bir şekilde etkiler.
İstihdamın Sürdürülebilirliği: Sağlıklı bir iş gücü, istihdamın sürdürülebilirliği açısından önemlidir. İşyeri hekimliği hizmetleri, çalışanların sağlıklı ve üretken kalmasını sağlayarak istihdamın devamlılığını destekler.
Ekonomik Fayda: İş kazaları ve meslek hastalıkları, ekonomiye ciddi maliyetler getirebilir. İşyeri hekimliği hizmetleri, bu tür olayları önlemeye yardımcı olarak, ekonomik kayıpları azaltır.
